Добрый день!
Разъясните пожалуйста следующий вопрос: Какую численность работников может быть у ИП при совмещении следующих налоговых режимов: УСН, ПСН и ЕНВД.
У ИП несколько видов деятельности и у каждого вида деятельности свой налоговой режим, а именно УСН, ПСН и ЕНВД.
Пунктом 5 статьи 346.43 Кодекса установлено, что при применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.
Кодекс не содержит запрета на совмещение применения индивидуальными предпринимателями ПСН с иными режимами налогообложения, в том числе упрощенной системой налогообложения (далее - УСН) и системой налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее - ЕНВД) в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса на уплату ЕНВД не вправе переходить организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек.
При этом согласно пункту 2.3 статьи 346.26 Кодекса если по итогам налогового периода налогоплательщиком ЕНВД допущено несоответствие требованию, установленному, в частности, подпунктом 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса, он считается утратившим право на применение ЕНВД и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором допущено несоответствие указанному требованию.
В соответствии с подпунктом 15 пункта 3 статьи 346.12 Кодекса не вправе применять УСН организации или индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.
При этом согласно пункту 4 статьи 346.13 Кодекса если в течение отчетного (налогового) периода налогоплательщиком упрощенной системы налогообложения допущено несоответствие требованию, установленному, в частности, подпунктом 15 пункта 3 статьи 346.12 Кодекса, он считается утратившим право на применение УСН с начала того квартала, в котором допущено превышение и (или) несоответствие указанному требованию.
Средняя численность наемных работников согласно положениям глав 26.2, 26.3 и 26.5 Кодекса определяется в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 01.06.2016 № 306-КГ16-4814 по делу № А72-3380/2015 поддержал позицию Арбитражного суда Ульяновской области от 10.08.2015, оставленную без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.10.2015 и постановлением Арбитражного суда Поволжского округа от 29.01.2016, о том, что предусмотренное пунктом 5 статьи 346.43 Кодекса ограничение по средней численности установлено исключительно для ПСН и не распространяется на иные режимы налогообложения. Положения Кодекса, касающиеся применения ЕНВД не содержат условий о том, что налогоплательщик, совмещающий ПСН с ЕНВД должен соблюдать лимит работников, не превышающий 15 человек.
Согласно статьям 32 и 34.2 Кодекса письменные разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах налоговым органам, налогоплательщикам, ответственному участнику консолидированной группы налогоплательщиков, плательщикам сборов и налоговым агентам дает Министерство финансов Российской Федерации. Письменные разъяснения по вопросам применения законодательства субъектов Российской Федерации о налогах и сборах и нормативных правовых актов муниципальных образований о местных налогах и сборах дают соответственно финансовые органы субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.