Добрый день, Виктор Александрович. У меня такой вопрос: сотрудница, имеющая ребенка, находится в разводе с его отцом. Она повторно вступила в брак. Ребенок находится на обеспечении матери и ее супруга. Имеет ли право супруг данной сотрудницы на получение стандартного вычета на обеспечение ребенка? Вправе ли данная сотрудница получать стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере, если ее супруг откажется от получения вычета или для этого отказаться от такого вычета должен отец ребенка?
Стандартный налоговый вычет на обеспечение детей установлен в размере 1000 руб. на каждого ребенка за каждый месяц налогового периода. Он предоставляется налогоплательщикам, которые являются родителями или супругом родителя. Если ребенок проживает вместе с матерью и ее супругом, не являющимся отцом ребенка, налоговый вычет в однократном размере они могут получать оба.
При этом супруг не вправе отказаться от налогового вычета в пользу супруги, поскольку не является родителем ребенка.
Налоговый вычет на ребенка может предоставляться матери в двойном размере на основании письменного заявления другого родителя об отказе в его получении. Отказаться от получения вычета в пользу матери отец ребенка может только в том случае, если имеет на него право.
Отец ребенка имеет право на вычет, при наличии дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13%, который с начала налогового периода (года) не превысил 280 000 руб., а также документов, подтверждающих, что ребенок находится на его обеспечении (например, документов, подтверждающих уплату алиментов). Таким образом, отец может от него отказаться в пользу матери ребенка.
В случае несоблюдения данных условий налогоплательщик утрачивает право на получение указанного налогового вычета и, следовательно, не может отказаться от его получения в пользу матери ребенка.